為培育企業勞資會議代表，降低行政機關處理勞資爭議的案件，並將勞資糾紛的處理內部化，創造勞、資、政三贏和諧之目標，自100年起勞動教育學院開辦學分專班、勞資會議代表研習(初階、進階及精進班)、專題研討及大型學術研討會等，截至108年6月共計135班次，共10,032人次參加。108年第二期勞資會議代表研習初階班第一梯次已於10月１日開始上課，另第二梯次亦於10月8日開始上課。

108年第1期勞動教育學院勞動專題研討- AI人工智慧對勞動市場的衝擊-上課情形(左)、(右)

108年第1期勞動教育學院勞資會議資(勞)方代表研習進階班上課情形(左)謝創智老師、(右)徐國淦老師

104至107年度勞動教育學院開辦 「勞資會議代表研習初階班」、「勞資會議勞(資)方代表研習進階班」、「勞資會議代表研習精進班」開辦36班，共計1,721人參訓。「勞動專題研討」辦理16場次，共計993人參與。「大型勞動議題研討會」辦理4場次，共計1,204人參與。「勞動基準法修法宣導會」辦理13場次，共計1,011人參與。「與政大合辦之指南勞動法論壇」辦理8場次，共計900人參與。另「身心障礙者就業服務專業人員培訓班」、 「身心障礙者職業重建培訓班」3班，共計72人參訓。 「區域勞動教育」開辦2班，共計77人參訓。

108年度第1期勞動教育學院勞資會議代表研習初階班，報名人數共190人，共152人結訓。勞資會議資方代表研習進階班報名人數49人，結訓人數共43人。勞資會議勞方代表研習進階班報名人數43人，結訓人數共35人。勞資會議代表研習精進班報名人數30人，結訓人數共27人。

108年度第1期勞動教育學院勞資會議代表研習初階班第一梯次於4月29日結訓，報名人數92人，共76人結訓，勞動專題研討「勞動事件法解析」於3月10日舉行，共109人參訓，「勞動基準法修法及案例解析」於4月20日舉行，共107人參訓。「我受夠當夾心餅乾了」於5月18日舉行，共78人參訓。「AI人工智慧對勞動市場的衝擊」於６月22日舉行，共53人參與。與國立政治大學合辦之「勞動法論壇」辦理8場次，共計1,244人次參與。