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保障勞工權益
成就身障者 新北鼓勵企業多進用
地區:全市
類別:福利
主管機關:勞工局
更新日期:2019/09/09

依據「身心障礙者權益保障法」規定,公立單位員工人數在34人以上者,進用具有就業能力的身障者不得低於員工總人數3%;私立單位員工總人數在67人以上者,進用身障者不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。至於未足額進用單位則需按月繳納差額補助費,即以基本工資乘以不足額人數計算,以促進身障者就業。

企業主動僱用、支持身障者,不僅可讓身障朋友自立更生,更可提升企業形象。新北市政府為協助企業進用身心障礙者,積極輔導進用身心障礙勞工,推動多項措施,包括進用身心障礙者獎勵金、職務再設計、職業訓練等。更親自訪視義務單位,瞭解身障者工作環境及需求,創造受僱者及廠商雙贏局面。

企業雇主如有求才需求或協助項目,可洽新北市政府勞工局身障就業輔導科專線(02)2967-5408,將有專人提供服務。


108年7月本市達到進用標準的義務單位總計2,317家,法定應進用人數6,226人,實際進用人數9,859人,進用率達158.4%。
機關聯絡人
勞工局 -楊先生 , 聯絡電話:2960-3456分機6496
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