新北市政府施政成果網

本市前於107年成立「中高齡者職場續航中心」，並自109年將服務對象擴及在職婦女，轉型成立「婦女及中高齡者職場續航中心」，亦於110年成立「銀髮人才服務據點」，開發高齡者非典型就業機會、提供勞動法令及職涯諮詢服務、辦理就業準備研習或活動、促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗，推廣世代交流及合作。為進一步延伸企業輔導的成果，支持企業單位建立友善員工制度，建置照顧友善措施，以協助中高齡者及高齡者穩定就業、技術與經驗傳承，達到職場續航及世代交流合作的成果，本計畫參採國際中高齡職場友善僱用指標內容，於112年首次辦理中高齡者及高齡者友善職場認證與表揚活動，期能以社會倡議與獎勵的形式，鼓勵轄內企業加入並共創中高齡者及高齡者友善職場環境。

於112年4月辦理4場說明會，超過150個單位報名參與，與會人數達200人次。其中共有60家事業單位報名申請認證，經初審、複審，以及邀請學者專家組團實地查訪其中11家事業單位，並於9月5日辦理決選會議，確定獲證名單(37家事業單位獲得認證，其中7家為卓越)，並於11月7日舉行表揚活動。

卓霖股份有限公司獲得卓越認證

為延續112年辦理成果，鼓勵更多事業單位加入並共創友善職場環境，113年度認證報名於3月1日起至6月7日截止，計畫、評核項目、簡章已公告於新北勞動雲專區網頁，3月至5月亦辦理共5場說明會，歡迎有興趣之事業單位踴躍報名參加，相關資訊請至新北勞動雲專區網頁查詢，網址：
https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/employment-service-award-for-friendlyworkplace