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新北市原住民族群事務發展

地區：全市

主管機關：原住民族行政局

為推動本市原住民族群事務發展工作，強化原住民族文化保存及發展之能量，藉由制定新北市原住民族領導人推舉及工作協助費發給辦法，落實原住民族文化發展機制及健全其社會制度，透過定期召開原住民族文化會議，提供原住民族文化發展之政策建議平台，補助原住民族團體辦理原住民族歲時祭儀文化活動，以傳承原住民族歲時祭儀文化，促進本市原住民族群事務發展，成效如下：
一、原住民族領導人推舉作業：
(一)於108年10月23日制定公布新北市原住民族領導人推舉及工作協助費發給辦法，建立本市原住民族文化發展機制及健全其社會制度。
(二)為尊重各族群領導人產生方式(傳統或連署)，於109年至111年10月召開阿美族、布農族、賽夏族、卑南族、太魯閣族、排灣族、魯凱族、泰雅族、撒奇萊雅族、邵族、達悟族、鄒族、拉阿魯哇族及噶瑪蘭族等原住民族領導人諮詢會議計57場次，邀集本市原住民族團體及族人代表，就原住民族領導人資格條件共同研商，從中瞭解原住民族傳統文化及現行執行間差異，並暢通團體及族人之溝通管道，擴大對於現行法制認知。

(三)依傳統方式推舉產生泰雅族(烏來區各部落及都會區)、賽夏族、排灣族、布農族、鄒族、卑南族、邵族、拉阿魯哇族、噶瑪蘭族、撒奇萊雅及魯凱族領導人計24人；並以連署方式產生13位阿美族及1位太魯閣族領導人；另以協商推舉產生17位阿美族領導人及1位太魯閣族領導人；另雅美族及賽德克族以代表人方式，共選出58位領導人(含代表人)。
二、原住民族文化會議：
(一)為尊重並落實原住民族自治權利，並積極保存、維護及發展原住民族文化之多樣性，於106年3月1日制定「新北市原住民族文化發展自治條例」，藉由定期召開原住民族文化會議，針對原住民族語言及文化議題，邀請原住民族領導人、原住民族團體代表共同討論，除增進族群與機關間之合作及交流外，亦可從中檢視本市原住民族施政成果，以作為日後推動原住民族永續發展之重要基礎。

(二)111年7月29日至30日假淡水區將捷金鬱金香酒店擴大召開原住民族歲時祭儀文化活動，由各族群領導人及團體代表、原住民族語言文化相關團體代表及專家學者、本市列冊的文化資產實踐者、族語推廣人員、文化健康站執行單位負責人、文化藝術團培力團隊代表、精實創業獲獎者、部落大學講師及長年關注原住民族事務發展之地方仕紳等，近200位的與會者年齡從大專青年到資深實務者，領域由文化藝術到經濟創業，就四大面向(族語、歲時祭儀、傳統工藝與原民文化創意)進行分組討論，希望透過齊聚交流強化與外部文化連結，並就本市原民政策推動方向提供建言，做為未來重要執行政策依據。
(三)為推廣及佈達本市各族群領導人之角色功能與討論相關工作費發給辦法等規範調整方向與各項執行細節，爰於112年2月22日、3月22日、9月25日、113年2月5日邀請部分領導人就前揭議題進行討論與諮詢意見，以期做為日後相關制度建立與規範調整之依據參考。
(四)於112年7月29、30日假新店區臺北矽谷國際會議中心隆重登場新北市原住民族文化會議暨領導人與社團幹部增能研習，邀集本市族群領導人、歷任頭目及各區協進會理事長60人齊聚交流，全原出動檢視原住民族事務發展現況，也聚焦未來原民政策推動，除了增進與外部連結，廣納各界建言，提供由下而上參與公共政策討論機會，齊心推動新北市原住民族重要政策。

(五)為修正本府推展各區原住民族歲時祭儀活動補助實施要點，廣納各團體意見作為政策調整與擬定，於113年4月11日召開修法諮詢會議，邀集本市各區發展協進會與各族群領導人就歲時祭儀活動補助基準交流意見。
(六)113年8月10日假新板希爾頓酒店辦理113年度新北市原住民族文化會議暨歲時祭儀活動增能研習，邀集本市族群領導人、頭目及各區協進會理事長、歲時祭儀團體、文健站照服員、部落大學、表藝團體等107人齊聚交流，同時強化本市原住民族各族群領導人於相關議題及活動規劃上之專業職能與行政作業，透過相互學習、合作以及各項庶務工作之推廣傳承，藉以強化各族群領導人與社團推展族群事務的力量與行政能力，並能促進原住民族傳統文化的保存與發展。另於會議前頒發表揚本市原住民族文化發展有功人員及團體共10名，包含多位深耕原住民族語言與文化的教師與團體，表彰為原住民族文化事務的付出與奉獻。

三、原住民族歲時祭儀文化活動：
(一)為使原住民族歲時祭儀文化傳承得以在都會區保存，統計自104至108年於本市辦理各區原住民族歲時祭儀文化活動計104場次，計有7萬8,558人次參與，期讓都會區族人發揚原住民族社會敬老尊賢之倫理規範，以增進原住民族文化認同。
(二)於109年8月1日假樹林區原住民族主題公園辦理祈福儀式，邀請本市排灣族、布農族、太魯閣族、卑南族、賽夏族、噶瑪蘭族、阿美族及泰雅族等族群領袖進行儀式，期透過儀式來祈求祖靈疫情及早落幕，讓每個人回到以前的美好生活，參與活動人次計100人次。
(三)109年12月18至20日於貢寮龍門露營渡假基地辦理新北市阿美族年齡階級訓練活動，透過傳統訓練方式，期讓長年處於都會區的族人，將珍貴部落文化於新北傳承，計參與人次521人。

(四)因應疫情升溫，歷經109年及110年的沉澱，睽違兩年，本市各區原住民族發展協進會以及泰雅族、葛瑪蘭族、太魯閣族、排灣族等族群，陸續於111年8至10月期間辦理總計23場次的歲時祭儀，本府亦於111年10月30日假蘆洲區微風運河廣場舉辦1場次之全市性原住民族聯合文化活動完竣，活動展現各族祈福儀式、阿美族傳統儀式、16族傳統服飾娃娃展、原民風味與文創攤商呈現，以及樂舞競賽等文化相關活動，總參與人次達1萬5,800人次。另為精進文化活動推廣與傳承，以及達到各族群意見交流，另於111年11月29日召開聯合文化活動檢討會議，會中針對111年度活動執行各面向與未來展望提供建言與意見交流。
(五)呼應聯合國2023國際小米年與永續發展目標（SDGS），112年本市原住民族聯合文化活動特別規劃了一系列小米主題，包含小米展區及小米互動體驗活動為增加表演活動的多樣性，讓市民能夠更認識台灣原住民族為南島語族一份子，活動邀請22組團體展演原住民族文化，現場也規劃了原民風味與文創攤商，各族群透過美食及手作文創，展現獨特的文化，總參與人次達1萬6,000人次。另於112年11月23日及29日召開聯合文化活動檢討會議，會中提供建言與意見交流，期未來活動辦理更臻圓滿。
(六)112年本市已舉辦布農族、噶瑪蘭族、太魯閣族、卑南族等4族群以及21區歲時祭儀活動共25場次，以保存及推廣原住民族傳統文化和族群語言內涵與精神，總參與人次達1萬6,543人。

(七)113年本市目前已舉辦布農族、泰雅族與噶瑪蘭族等3族群以及19區歲時祭儀活動，後續還有太魯閣族及排灣族之歲時祭儀活動，將持續辦理，落實文化傳承。
(八)113年10月20日於市民廣場辦理113年新北市原住民族聯合文化活動。為使活動呈現傳統祭儀儀式，召開多次籌備會議，並邀集領導人、頭目、協進會、各族群代表及團體共同討論各族祈福儀式及流程、阿美族祭儀儀式及樂舞競賽等內容。青年是文化傳承的未來，為鼓勵年輕族人對活動之向心力，特別邀請青年族人在祈福儀式中擔任重要角色，並參與各項表演及副舞台的「原青論壇」。此外，歌曲比賽也加入了族語原創歌曲組和原民Rapper組，拉近族人與族語文化之關係。