新北市是全國新住民人數最多的城市，隨著東協經濟共同體的發展，亦是翻轉東南亞新住民二代的教育契機，因此新北市政府教育局自104年起規劃辦理「新住民二代培力昂揚計畫」， 這是一套從國小、國中到高中職12年一貫的人才培育方案，對象不限於新住民子女，只要是對東南亞有興趣的一般學生都能參加報名。

昂揚計畫的目的期望能培育新住民二代子女，發揮本身雙語言與跨文化特質，輔以國內外文化認識、職涯認知與企業見習等課程，鼓勵學生放眼東協、接軌國際，成為未來全球性領袖人才。

昂揚計畫除培育新住民子女，也融和了「外婆橋計畫」精神，鼓勵新住民二代與母國文化的橋接，104年選送4組新住民親子，偕同老師及攝影團隊返回學生位於泰國及越南外婆家，將親子三代間尋根問祖的感人互動全程紀錄，後製以微電影方式呈現，搭配教案發送本市各校作為多元文化教材使用。

104年昂揚計畫經由夏令營培訓，由162位學員中甄選20名國中小及24名高中職學生，由師長率隊至泰國與越南，展開為期7天的文化體驗與企業見習行程，許多孩子回來後都反應此行對他們未來的職涯規劃有了啟示作用，這些學生後續前往本市高中職辦理4場分享會，期許昂揚收獲能擴散發酵。

105年昂揚計畫拓展國別廣度與深度，高中職階段20位學生於7月前往印尼企業見習，國中小階段20位學生於8月前往越南文化體驗，並辦理高中職越南企業實習，由104年昂揚學子中甄選3位學生再度赴越南台商企業深度實地學習及體驗，畢業後有機會投入海外企業就職，達成昂揚計畫從國中小、高中職銜接大學教育至就業的完整培力方案，亦選送4組新住民親子參加外婆橋計畫。10月16日於三重區集美國小3樓演藝廳辦理昂揚計畫成果發表會，500人參與。11月起至學校辦理6場次昂揚分享會，計1,200名學生參與。

106年選送50位學生赴越南及印尼進行企業見習實習與文化體驗，5組新住民親子辦理外婆橋計畫。甄選培訓營隊，計有122位學生參加。10月16日於新北高工辦裡高中職成果發表會，共計有75人參與。12月12日於府中15紀錄片放映院辦理國小文化體驗及外婆橋成果發表，共計有80人參與。12月於6所高中職辦理6場成果分享會，約有400人參與。

107年選送46位高中職國中小學生於7月至8月赴菲律賓、泰國及越南進行文化體驗、企業見習及實習。越南企業實習為7月29日至8月11日，泰國企業見習為7月22日至28日，菲律賓文化體驗(7月20日至25日)，及補助6組親子於7月及8月辦理外婆橋返鄉溯根計畫。11月5日於新北高工辦理成果發表會，透過企業實習、見習與文化體驗心得分享、攤位體驗及外婆橋影片欣賞互動等方式呈現107年度的成果，約200人參加。

108年選送36位高中職國中小學生於7月至8月赴緬甸、馬來西亞及越南進行文化體驗、企業見習及實習。越南企業實習為7月28日至8月10日，馬來西亞企業見習為7月28日至8月3日，緬甸文化體驗為7月24日至30日，及補助4組親子於7月及8月辦理外婆橋返鄉溯根計畫。已於10月23日舉辦成果發表會。