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講師講解最新勞權議題

年輕不該成為被剝削的理由，扎根勞權教育更是刻不容緩！

新北勞工局創全國之先，從102年開始即針對高中職實施「個體勞動」課程，之後於107年加入「集體勞動」課程，並於112年繼續往國中向下扎根勞權教育，期許學生於未來進入職場之際，能融會勞權知識並善用工會或勞資會議力量，保護自身勞動權益，希冀能創造一個平等的勞資對話環境。

勞工局在114年暑假分別舉辦國中、高中職勞動權益「種籽師資培訓營」，研習課程除了有學生打工求職可能遭遇的相關爭議，更設計新聞時事、職災新法、教案設計共備等專題課，以自身的經驗，帶領初次接觸議題的國中老師，發展可以銜接入班授課使用的勞權教案。

局長陳瑞嘉致詞時表示，特別感謝教育局長期以來對勞權教育的大力支持，尤其近年延伸到國中階段，打造更完整的勞動教育體系。他強調，培養種子師資不只是提升教師知能，更是讓學生從學校開始就具備基本勞動知識，未來面對職場更能保護自己。陳瑞嘉並分享自身大學求學階段打工的經驗，分享今昔勞權意識差異以及深化的重要性。

新北市持續推動校園勞動教育不停歇，除了致力於扎根廣度，未來也將繼續深化勞權教育，目標是將勞權課程建制為校本課程，培養學生具有人權關懷和勞權認知素養。

勞工局積極推動國中及高中職勞動權益課程，12年已累積培訓2,270人次師資並建立師資資料庫，超過38萬名學生受惠，讓許多青年學子都能建置勞權概念與知識。