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講師講解最新勞權議題

年輕不該成為被剝削的理由，扎根勞權教育更是刻不容緩！

新北勞工局創全國之先，從102年開始即針對高中職實施「個體勞動」課程，之後於107年加入「集體勞動」課程，並於112年繼續往國中向下扎根勞權教育，期許學生於未來進入職場之際，能融會勞權知識並善用工會或勞資會議力量，保護自身勞動權益，希冀能創造一個平等的勞資對話環境。

勞工局在113年暑假分別舉辦國中、高中職勞動權益「種籽師資培訓營」，研習課程除了有學生打工求職可能遭遇的相關爭議，更設計新聞時事、職災新法、教案設計共備等專題課，也邀請在高中端的經驗豐富老師回流擔任講師，以自身的經驗，帶領初次接觸議題的國中老師，發展可以銜接入班授課使用的勞權教案。

局長陳瑞嘉致詞時表示，新北市已經推動高中職勞權課程11年了，超過36萬名學生受益，很期待把勞權教育向下扎根推廣至國中，讓更多學生提早探索職業興趣，並認識基本勞動權益。為了將勞權教育推廣至96所國中，先在完全中學國中部試辦部分課程，吸取試辦經驗後全面開課，估計可以帶領超過2000名學生，提早探索職涯並認識勞權。

新北市持續推動校園勞動教育不停歇，除了致力於扎根廣度，未來也將繼續深化勞權教育，目標是將勞權課程建制為校本課程，培養學生具有人權關懷和勞權認知素養。

勞工局積極推動國中及高中職勞動權益課程，11年已累積培訓2146人次師資並建立師資資料庫，超過37萬名學生受惠，讓許多青年學子都能建置勞權概念與知識。