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本市衛生所的健康服務功能大躍進。本市108年起與國立陽明、交通大學及10多家資訊產業合作,藉由產、官、學、研間的互動,將未來的衛生所打造成智能健康照護平台,包括血壓等生理量測數據、醫療影像、銀髮體適能...
在國內學齡兒童中,至少有50%到70%視力不良,其中絕大多數若非患了近視,就是視網膜焦距不當,且近視一旦發生就不可回復,尤其「年紀越小罹患近視,就越容易成為高度近視者」。 , 104年6月1日起,新北...
傳統的觀念認為乳牙會自己掉,不必太在意,等恆牙長出來就好,但這是錯誤的觀念。乳牙具有咀嚼、發音、美觀的功能,甚至影響未來恆牙的生長、發育,以及兒童日後人格與心理之發展。本府為體貼忙碌的家長,結合新北市...
新北市老年人口的比例正大幅增加,已邁入高齡化社會,為達到老年疾病早期預防,延緩失能及延長壽命之目的,105年起辦理新北動健康-長者健檢加值衰弱運動介入。本府106年3月14日與EIM(Exercis...
黃金資收站是一個以回饋為起點,改變民眾回收觀念與習慣的政策,黃金里鼓勵民眾將自家產生的資源回收物,整理後送往鄰近資收站集點兌換專用垃圾袋,全民可以一起「做資收賺好康」;對里長來說,將資收物變賣後之部分...
某汽車旅館為配合「五股垃圾山試辦都市計畫」,109年4月主動辦理歇業並自行拆除旅館營業場所,造成14名勞工失業,由三重就業服務站協助辦理失業給付及協助就業,其中一名失業勞工石小姐僅有國中學歷,無其他相...
本市前於107年成立「中高齡者職場續航中心」,並自109年將服務對象擴及在職婦女,轉型成立「婦女及中高齡者職場續航中心」,亦於110年成立「銀髮人才服務據點」,開發高齡者非典型就業機會、提供勞動法令及...
新北市汙水建設無名英雄篇 , 為改善新北市民的生活品質,並加強提升市內環境衛生,本府積極推動污水下水道接管工程,辦理三重、蘆洲、八里、五股、林口、板橋、永和、新莊、中和、新店、汐止、土城、樹林、泰山、...
本市107年5月於板橋成立中高齡者職場續航中心,112年9月及114年11月分別於三重及林口增設婦女及中高齡者職場續航中心,提供跨局處整合之就業、長照、托兒及托幼的全方位資源,解決婦女及中高齡工作與家...
為協助本市求職者順利獲取工作,亦協助本市產業可順利覓得人才,透過各公私部門資源連結,如本府經發局、社會局、區公所、社區鄰里等相關單位,提供失業民眾多元的就業資訊管道。針對一般求職、轉職或特定對象失業民...