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面對視障者就業困難問題，市府提供視障者就業機會，並提升視障按摩業者服務品質與競爭力。 加強視障按摩業形象宣導、視障按摩推廣宣導、視障者基礎資訊應用能力提昇、視障按摩師服務品質研習、設備更新補助等多項就...
身心障礙者職業重建服務中心 考量身心障礙求職者個別不同的就業需求，本市全臺首先成立身心障礙者職業重建服務中心，透過職業重建個案管理服務方式，評估身心障礙朋友就業問題、需求與能力，提供適性就業諮詢、職...
為順應高齡化社會來臨，本府持續補助客運業者汰換市區公車為低地板公車，提供本市高齡者及身心障礙者無障礙公車服務。 汰換低地板公車後，可使本市高齡長者能方便上、下公車，同時亦可兼顧女性、幼童、使用娃娃車...
捷運先導公車目的在培養規劃中捷運路廊之先期運量，以利後續捷運建設之推動，增加民眾搭乘意願。 , 例如環狀線先導公車提供密集班次，101年6月份調查環狀線先導公車乘客，有28.1%乘客由原本開車及騎摩托...
為維護身心障礙人士行的權利，並鼓勵身障人士勇於步入社會參與社會活動，本市持續提升復康巴士服務品質。 , 108年7月1日新北復康巴士全國首創多卡通刷卡服務，減少使用現金找零的不便，快速又方便，讓復康...
為提昇公共運輸使用率、達到減少私人運具使用及減少空氣污染排放等效益。本府透過新增市區公車路線並整合新巴士路線、首創自己公車自己規劃的跳蛙公車APP，促進公車路網系統多元發展，提供更完善便民的公車服務。...
跨市快速公車路線係藉由規劃行經高(快)速道路往返北北基桃重要轉車節點或特定區域，提供民眾快速、便利與直捷之公車服務，路線規劃單程行駛時間以1小時以內原則，並避免彎繞，以達直捷、快速乘車服務及符合快速公...
依據「身心障礙者權益保障法」規定，公立單位員工人數在34人以上者，進用具有就業能力的身障者不得低於員工總人數3%；私立單位員工總人數在67人以上者，進用身障者不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。...
為維護勞雇雙方權益及照顧外國人，提供以下措施包括，訪查雇主聘僱外國人之工作情形，協助查察非法工作之外國人，提供法令諮詢服務、勞資爭議協調及相關法令宣導。 另外，設有翻譯人員提供諮詢服務，協助外國人...
對於職災事件，市府將在最快的時間接收到職災勞工的訊息，並於在最短的時間內與職災勞工或家屬取得聯繫，評估需求提供立即服務。市府主動提供社會資源，協助轉介醫療職能復健、勞資爭議協處，並視需要提供醫療、復...